Painelistas: Silvia Mera, diretora de programas, The Mekong Club Elena Fanjul-Debnam, vice-presidente de soluções trabalhistas, Workplace Options Joyce Chau, diretora da Ásia-Pacífico, amfori
Moderador: Colby Jones, QIMA
"Na maioria das vezes, tentamos usar a tecnologia como solução, em vez de uma ferramenta para chegar a uma solução; o elemento humano é realmente importante, especialmente quando falamos de direitos humanos " O dia terminou abordando novamente a tecnologia, desta vez discutindo seu papel na proteção dos direitos humanos na cadeia de suprimentos global. Foi uma discussão muito animada entre a amfori, o Mekong Club e a Workplace Options. A conversa abordou as empresas menores, que têm menos controle sobre elas quando se trata de questões de direitos humanos. Semelhante aos pontos levantados no painel anterior, a implementação da tecnologia é apenas metade da batalha. Isso é cada vez mais verdadeiro quando se trata de ferramentas usadas para proteger os trabalhadores. Garantir que os trabalhadores estejam cientes do motivo pelo qual a tecnologia está sendo implementada e de como os dados serão usados pode gerar confiança e promover a implementação adequada.
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Principais conclusões:
Como as PMEs podem aproveitar os benefícios da tecnologia para melhorar suas cadeias de suprimentos?
Embora as PMEs possam não ter os recursos das grandes marcas, está ao alcance de qualquer empresa educar sua equipe sobre a situação dos direitos humanos nas cadeias de suprimentos globais
A transformação digital também oferece mais opções de financiamento para PMEs que, de outra forma, não teriam acesso a crédito
Capacitar os funcionários com canais de comunicação seguros e anônimos:
As tecnologias móveis oferecem um canal valioso para que os trabalhadores relatem suas queixas e problemas de direitos humanos, tanto internamente (para recursos humanos) quanto externamente (para provedores de conformidade terceirizados)
A experiência prática de implementação mostra que a capacidade de relatar queixas de forma anônima é fundamental para obter o panorama real
Tecnologia para direitos humanos em ação:
As soluções de rastreabilidade de blockchain não se limitam a produtos: uma solução de blockchain implementada recentemente é voltada para trabalhadores migrantes, mantendo o controle de seus documentos e registros. Uma trilha de papel é fundamental para proteger os direitos e a segurança dos trabalhadores
Equilíbrio entre transparência e privacidade: questões de privacidade e consentimento devem ser levantadas em relação à coleta, ao armazenamento e ao processamento de dados dos funcionários; essas discussões devem envolver todos os participantes da cadeia de suprimentos.
Não é a solução final, mas é uma ferramenta útil: 94% dos auditores pesquisados disseram que as ferramentas tecnológicas permitiram que eles fossem mais eficazes nas entrevistas com os trabalhadores e na coleta de informações sobre a situação dos direitos humanos, desde o processamento mais rápido e o enfrentamento das barreiras linguísticas até a garantia da consistência interna dos dados coletados e sua análise