A 3ª Conferência Anual da Cadeia de Suprimentos da QIMA foi realizada em Hong Kong. As duas sessões da conferência contaram com 23 palestrantes de marcas líderes e ONGs, que compartilharam suas percepções em sessões de painéis interativos, demonstrações e apresentações.
Use o guia de sessões abaixo para explorar a agenda da conferência e clique no título de cada painel para obter um resumo completo das conclusões da sessão e imagens de vídeo.
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Sessão 1: Navegando no cenário mutável da cadeia de suprimentos global
Para dar início ao dia, reunimos representantes da Câmara Americana de Comércio, Sandler, Travis e Rosenberg, Natixis e um consultor especializado em política comercial EUA-China. A conversa se concentrou nas consequências de longo alcance da incerteza em torno das tarifas. À medida que muitas empresas se afastam da China, o cenário de sourcing global como o conhecemos está sendo remodelado.
As guerras comerciais diversificaram o fornecimento e muitos desafios estão surgindo à medida que as empresas mudam da China para as regiões emergentes. Os representantes da Academy International, do Programa de Brinquedos Éticos do ICTI, da ProductIP e da QIMA compartilharam os pontos problemáticos vivenciados ou observados em campo. Ao contrário da China, que tem uma infraestrutura de fabricação altamente desenvolvida, muitos dos novos países fornecedores estão lutando para atender às medidas de qualidade diante das novas demandas de volume. Isso fez com que as empresas voltassem ao básico quando se trata de integrar novos suprimentos e garantir que as expectativas sejam atendidas.
A tecnologia na cadeia de suprimentos tem sido um tema quente nos últimos anos. Antes do painel, a KPMG compartilhou uma demonstração de um produto de blockchain que a empresa ajudou a desenvolver e que rastreia as origens de produtos de arroz e vinho. No entanto, conforme observado pelos participantes do painel (KPMG, QIMA, Clover and Chicks), a tecnologia é apenas uma peça do quebra-cabeça. Em uma pesquisa realizada pela QIMA no ano passado, descobriu-se que apenas 10% dos entrevistados achavam que conheciam totalmente sua cadeia de suprimentos, o que indica que o setor ainda está longe de alcançar total visibilidade e transparência. No entanto, há esperança. Como muitos participantes do painel observaram, não se trata apenas de ter a tecnologia certa, mas também o talento certo que pode implementá-la em cada etapa do caminho.
Sessão 2: Fornecimento ético e sustentável: Progresso e desafios
Bate-papo: O presente e o futuro da circularidade na moda
, um bate-papo com a Dra. Christina Dean, fundadora e CEO da Redress
Historicamente, as necessidades de um negócio e a sustentabilidade têm estado em desacordo, especialmente na moda. No entanto, à medida que a economia circular começa a crescer, há uma oportunidade para a moda desempenhar um papel importante e parece que as marcas estão começando a entender os benefícios comerciais da circularidade na moda. Durante esse bate-papo, foi compartilhado que 93 milhões de toneladas de tecido são produzidas a cada ano e 73% delas vão para um aterro sanitário. Em vez de simplesmente incinerá-lo, há uma grande oportunidade de reinvesti-lo no setor da moda, criando um modelo de negócios mais sustentável que também economiza dinheiro.
As cadeias de suprimentos globais estão progredindo na garantia de um trabalho seguro e decente?
Bangladesh continuou a ser um tópico importante na discussão sobre a garantia da segurança do trabalhador. Muitos dos participantes do painel tinham experiência direta de trabalho em fábricas em Bangladesh ou com elas (WRAP, Hasbro e QIMA), o que proporcionou uma visão em primeira mão de onde foram feitas melhorias desde o Rana Plaza. Embora Bangladesh tenha registrado melhorias, Gabriel Amouyal, da QIMA, observou que a segurança dos edifícios ainda é um problema em muitas regiões. Nos últimos seis meses, apenas 40% das fábricas que foram auditadas foram consideradas de baixo risco. No Sudeste Asiático, 80% das fábricas auditadas foram consideradas de médio a alto risco para os trabalhadores em termos de segurança dos edifícios. O painel também abordou os direitos humanos e a mudança na forma das questões relacionadas ao trabalho infantil. De acordo com a CCR CSR, houve um aumento do trabalho infantil entre jovens de 17 e 18 anos. Embora tenham idade legal para trabalhar, esses trabalhadores são frequentemente colocados em posições perigosas, por isso é importante que eles entendam seus direitos e que as empresas levem isso em consideração ao trabalhar para combater os problemas de trabalho infantil.
O dia terminou abordando novamente a tecnologia, desta vez discutindo seu papel na proteção dos direitos humanos na cadeia de suprimentos global. Foi uma discussão muito animada entre a amfori, o Mekong Club e a Workplace Options. A conversa abordou as empresas menores, que têm menos controle sobre elas quando se trata de questões de direitos humanos. Semelhante aos pontos levantados no painel anterior, a implementação da tecnologia é apenas metade da batalha. Isso é cada vez mais verdadeiro quando se trata de ferramentas usadas para proteger os trabalhadores. Garantir que os trabalhadores estejam cientes do motivo pelo qual a tecnologia está sendo implementada e de como os dados serão usados pode gerar confiança e promover a implementação adequada.