Auditorias SMETA

Ajudamos as marcas a proteger suas cadeias de suprimentos por meio da realização de auditorias SMETA. Todas as nossas auditorias estão de acordo com as práticas recomendadas do Grupo de Auditores Associados da Sedex. Veja como uma auditoria SMETA certificada pode lhe ajudar.

Especialização em auditoria SMETA

A SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) é uma metodologia de auditoria ética que abrange todos os aspectos da prática comercial responsável. A SMETA é a auditoria social mais amplamente utilizada no mundo. Ela foi criada para permitir que as empresas avaliem as condições de trabalho em sua cadeia de suprimentos.

A QIMA é uma parceira certificada da Sedex e está aprovada para realizar auditorias SMETA. Nossos auditores qualificados e experientes podem ajudá-lo a alcançar a conformidade com os padrões éticos em todas as etapas da sua cadeia de suprimentos.

Somos especializados em fornecer os padrões e as estruturas para o monitoramento de seus fornecedores. Nossas auditorias sociais e éticas SMETA ajudam as marcas a reduzir as violações dos direitos humanos, como o trabalho forçado, e a aumentar a saúde e a segurança geral de seus funcionários.

Oferecemos quatro ferramentas SMETA para ajudá-lo a proteger sua cadeia de suprimentos, incluindo:

  1. Questionário de autoavaliação (SAQ) - Você pode solicitar que seu fornecedor envie uma autoavaliação.

  2. Avaliação virtual da Sedex - Uma avaliação remota dos locais de trabalho.

  3. Auditoria SMETA de terceiros - Um exame presencial de acordo com o protocolo da Sedex.

  4. Planos de ação corretiva - Fornecidos conforme necessário após uma auditoria presencial.

A QIMA é uma das 51 empresas de auditoria afiliadas certificadas pela SMETA (membro da APSCA)

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Ao entrar em contato com a QIMA, você concorda com a nossa política de privacidade e com os nossos termos e condições.

A metodologia de auditoria do SMETA

A QIMA tem orgulho de ser um dos 51 membros da APSCA que podem realizar auditorias oficiais da SMETA.

As auditorias SMETA usam o Código Básico ETI, baseado nas convenções da Organização Internacional do Trabalho, bem como nas leis locais relevantes. As auditorias SMETA podem ser realizadas com base em dois ou quatro pilares de auditoria. Os dois pilares obrigatórios para qualquer auditoria SMETA são Normas Trabalhistas e Saúde e Segurança. Os dois pilares adicionais de uma auditoria de quatro pilares são Ética nos Negócios e Meio Ambiente. Eles foram introduzidos para aprofundar ainda mais o aspecto de responsabilidade social das auditorias SMETA.

Auditorias de 2 pilares do SMETA

A auditoria de 2 pilares da SMETA lhe dá uma indicação da adesão do seu fornecedor aos padrões éticos de trabalho. Ela inclui dois dos quatro pilares de auditoria, Normas Trabalhistas e Saúde e Segurança. A auditoria de 2 pilares da SMETA compreende os seguintes módulos:

  • Normas trabalhistas

  • Saúde e segurança

  • Elementos adicionais:

    • Sistemas de gerenciamento

    • Direito ao trabalho

    • Subcontratação e trabalho em casa

    • Avaliação ambiental (abreviada)

Uma auditoria SMETA de dois pilares pode ser uma boa introdução para sua auditoria e correção em sua cadeia de suprimentos.

Auditorias de 4 pilares do SMETA

A auditoria de 4 pilares da SMETA abrange as normas trabalhistas, de saúde e segurança da auditoria de 2 pilares, bem como a avaliação ambiental e a ética comercial. Essa é a auditoria completa da SMETA e inclui:

  • Normas trabalhistas

  • Saúde e segurança

  • Avaliação ambiental (ampliada)

  • Ética nos negócios

Avaliação virtual SEDEX

Somos aprovados para realizar avaliações virtuais da Sedex e podemos ajudá-lo a tomar as medidas certas para fortalecer sua cadeia de suprimentos, mesmo durante a pandemia da COVID-19.

As Avaliações Virtuais da Sedex são uma alternativa remota à Auditoria SMETA padrão. A Avaliação Virtual da Sedex baseia-se na metodologia de auditoria SMETA e utiliza a tecnologia de videoconferência para conectar remotamente um auditor ao local da fábrica.

A iniciativa de avaliação virtual foi lançada em julho de 2020 em resposta à pandemia da COVID-19 e aos atrasos na realização das auditorias devido a dificuldades de acesso físico às fábricas.

Embora uma Avaliação Virtual possa ser uma solução adequada para reduzir o risco quando o acesso físico a uma fábrica não é possível, ela não deve substituir uma auditoria presencial completa para verificar as condições sociais e trabalhistas. Uma auditoria presencial sempre deve ser realizada quando possível.

Para realizar uma Avaliação Virtual, é necessário verificar a adequação do local da fábrica antes da realização da avaliação. Isso inclui revisar a conectividade com a Internet, verificar se há instalações adequadas para a realização da avaliação e das entrevistas com os trabalhadores, verificar se todas as áreas do local podem ser acessadas e avaliar se o local está funcionando com capacidade suficiente para avaliar as condições reais.

Os benefícios do QIMA

Profundo conhecimento local com auditores sintonizados com a cultura, as leis e as práticas de sua região.

Os especialistas em CSR recebem treinamento regular sobre regulamentos e práticas recomendadas.

Cobertura global em 100 países da Ásia, África, Europa, América do Norte e América do Sul.

A abordagem de melhoria contínua promove mudanças de longo prazo e capacita os fornecedores a agir.

Gerenciamento de programas on-line, auditorias de livros, pagamentos e download de relatórios detalhados.

Painel de conformidade personalizado para avaliar o desempenho do fornecedor, acompanhar o progresso e visualizar sua rede de suprimentos.

Mais recursos

Auditorias éticas - Saiba mais sobre as auditorias éticas que oferecemos e como elas podem ajudá-lo a obter conformidade ética e atender às expectativas dos clientes.

amfori BSCI Audits - Saiba como as auditorias de fornecedores da BSCI (Business Social Compliance Initiative) ajudam a garantir a adesão aos padrões éticos em toda a sua cadeia de suprimentos.

Higg Facility Social & Labor Module (FSLM) - Saiba como o Higg FSLM avalia as condições sociais e trabalhistas presentes em uma instalação e a eficácia de seus programas de gerenciamento social.

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