Quem é afetado pela nova Lei de Due Diligence sobre Trabalho Infantil da Holanda?
Os procedimentos de due diligence e relatórios se tornarão obrigatórios em 2020
O que você pode fazer para preparar sua cadeia de suprimentos para as novas regulamentações e minimizar o risco ético
O trabalho infantil continua sendo uma questão premente nas cadeias de suprimentos globais, com cerca de 150 milhões de crianças afetadas em todo o mundo. A nova lei holandesa de due diligence sobre trabalho infantil se junta às leis de due diligence sobre direitos humanos corporativos em outros países (Reino Unido, França, Austrália), atribuindo às empresas a responsabilidade de investigar suas cadeias de suprimentos, identificar casos de trabalho infantil e tomar medidas para eliminá-lo e preveni-lo.
Em vigor a partir de 1º de janeiro de 2020, a nova lei exigirá que as empresas que fornecem bens e serviços ao mercado holandês realizem a devida diligência em direitos humanos e implementem planos de ação para eliminar o trabalho infantil de suas cadeias de suprimentos. As empresas que não cumprirem os requisitos enfrentarão multas pesadas, enquanto a não conformidade contínua pode levar a penas de prisão para os diretores responsáveis.
A lei se estenderá a todas as empresas que vendem ou fornecem bens e serviços para o mercado holandês, incluindo vendedores on-line e empresas registradas fora da Holanda
O primeiro prazo para relatórios de due diligence sobre trabalho infantil é 1º de julho de 2020
A nova lei permitirá que as vítimas, os consumidores e outras partes interessadas apresentem reclamações contra empresas não conformes ao órgão regulador recém-criado
Faça o download do nosso guia rápido para saber mais sobre o impacto da nova Lei de Due Diligence sobre Trabalho Infantil da Holanda em sua empresa e descubra quais medidas práticas você pode tomar para proteger sua cadeia de suprimentos global contra riscos éticos.
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